Você conhece as funções de uma Holding?
Vamos compartilhar aqui as 7 principais funções dessas estruturas societárias.
Segundo Roberta Nioac Prado em seu livro Manual Prático e Teórico da Empresa Familiar, as Holdings constituídas no âmbito das boas práticas de governança, envolvem a organização patrimonial e o planejamento sucessório de famílias empresárias, tendo como principais causas de existir:
1 – Concentrar e regrar o exercício do poder de controle e do direito de voto, determinando regras e princípios para a gestão do patrimônio comum empresarial, ações ou cotas de uma ou mais empresas operacionais. Essas regras são estabelecidas tanto por via do contrato social da sociedade holding, quanto por meio de acordo de sócios, as quais também irão prever regramentos específicos para a gestão;
2 – Apartar o uso e a gestão do patrimônio pessoal dos sócios, bem como, da gestão empresarial (conferindo maior proteção patrimonial a família, pessoas físicas), na medida em que a holding afasta alguns riscos de contaminação de bens pessoais por dívidas da empresa;
3 – Conferir maior proteção ao controle e a gestão da empresa operacional, resguardando a continuidade do seu comando, na medida em que a holding pode afastar a empresa eventuais riscos pessoais dos sócios, tais como sucessões e divórcio litigioso;
4 – Instituir formas de mitigar conflitos de interesses entre sócios familiares;
5 – Organizar a gestão do patrimônio imobiliário da família que possua bens imóveis destinados a aluguéis, compra e venda etc., viabilizando tributação sobre a renda mais vantajosa;
6 – Regular a gestão e a utilização do patrimônio comum da família, estabelecendo as condições para o seu uso compartilhado, direitos e deveres e obrigações, manutenção etc.;
7 – Simplificar o processo sucessório, evitando ou reduzindo o inventário, na medida em que, após a constituição de uma holding, a nua-propriedade das suas ações ou cotas podem ser doada aos herdeiros, como reserva de usufruto vitalício para o doador.