Para a sucessão ocorrer sem maiores deslizes, deve-se organizar as relações empresariais e familiares para que uma não interfira na outra, prezando sempre pela profissionalização da empresa e pela delimitação clara de que os assuntos familiares serão tratados fora do ambiente empresarial. (Mirian Gasparin – Curitiba/PR – 17/03/2015 – Clipping online) Veja matéria completa (link abaixo)
